合肥疫情期间工资发放标准

疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放 。对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
。

企业受疫情影响停工 、停产的工资标准：一个工资支付周期内的
，按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。若职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的 ，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资 。

在家里办公，视为正常上班 ，应依法支付工资
。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务
，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少 ，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足
，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准 。

合肥出台惠企“12条
”支持中小企业发展

壹→合肥出台的惠企“12条”政策通过“保 、增
、降 ”方式，从疫情防控保障、企业用工复产 、减税降费、信贷融资四个方面支持中小企业共渡难关 ，全市逾九成企业将受益。 具体内容如下：强化疫情防控应急保障支持疫情防控企业生产对技改新增产能的防疫防护用品重点生产企业
，给予增购设备投资20%补助
。

贰→一是推动纾困惠企政策落实到位。包括抓好文旅专项扶持政策落实和开展送政策进企业活动 。二是引导和推动文旅项目建设
。包括发挥产业引导资金作用和推动政银企合作。三是促进文旅消费扩容提质 。包括激发文旅市场消费潜力
、丰富特色文旅产品供给、培育发展文旅消费新模式和加大政府购买服务力度
。四是深化产业融合发展。

叁→市政府的惠企政策，专门出台了“12条
”措施 。

“就地过年 ”红包,是否缴纳个税?两省级税务局答复(口径不同)

壹→“就地过年
”红包是否缴纳个税需分情况判断：政府发放的红包在无明确政策前暂不征税 ，企业发放的红包原则上需计入工资薪金缴纳个税
，但符合特定免税条件的除外
。

贰→集体享受的 、不可分割的
、非现金方式的福利（如单位组织的集体活动、节日聚餐等）原则上不征收个税。政府发放的关爱补助 疫情防控期间，政府向务工人员发放的关爱补助（如就地过年补贴） ，在税务总局政策明确前暂不征收个税（如安徽省税务局答复） 。

叁→需按“偶然所得”缴纳20%个税的情形根据财政部 、税务总局公告2019年第74号及财税〔2011〕50号文件
，以下场景需缴纳个税：无偿赠送礼品：企业或个人在业务宣传
、广告活动中，随机向本单位以外个人赠送礼品（包括网络红包） ，或在年会、座谈会 、庆典等活动中赠送礼品，个人需按“偶然所得 ”缴纳20%个税
。

肆→各省市就地过年补贴（特定时期特定地区）依据：疫情防控期间
，政府发放的务工人员关爱补助，在总局政策尚未明确前 ，暂不征收个人所得税。（国家税务总局安徽省税务局12366纳税服务中心答复）举例：过年期间
，某些省市为鼓励务工人员就地过年发放的关爱补助，暂不征收个税 。

伍→微信红包是否需要缴纳个税需分情况讨论 ，亲友间互赠的现金红包无需缴税
，企业派发的现金红包需按偶然所得缴税，企业派发的非现金红包一般不征税。

安徽省稳岗补贴政策交社保不裁员你也可以申请哦

壹→安徽省稳岗补贴政策中 ，符合条件且正常经营
、不裁员或少裁员的企业及个体工商户可申请稳岗补贴
，同时需满足为员工缴纳社保等要求
。具体说明如下：补贴对象与条件适用范围：在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的安徽省内登记注册企业及个体工商户。行业限制：批零住餐、旅游行业 。

贰→稳岗返还政策 安徽省继续实施失业保险稳岗惠民政策 ，对不裁员或少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底
。中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还
，大型企业返还比例不超过30%。这一政策旨在鼓励企业稳定就业岗位，减少裁员 ，促进就业市场的稳定 。

叁→稳岗补贴申请条件是什么稳岗补贴申请条件如下：（1）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可以申请稳岗补贴；（2）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的
，可以申请稳岗补贴
。对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。

肆→即参保职工总数在30人及以下的企业 ，其裁员率需不高于参保职工总数的20%
，方可申请稳岗补贴 。

伍→企业可享受社保费减免3-5个月及稳岗补贴免申即享政策，具体政策内容及操作方式如下：稳岗返还政策核心内容政策定义：政府对不裁员 、少裁员的用人单位 ，按比例返还已缴纳的失业保险费
。返还期需符合裁员率标准（如2020年为6%）。

陆→稳岗补贴是疫情期间为支持企业稳定岗位而实施的一项政策 。申请稳岗补贴需要满足两个条件：一是参加失业保险且连续缴费满一年；二是企业上一年度的裁员率不超过当地城镇登记失业率的1%
。申请流程如下：首先
，申请者需在参保地的就业部门进行申报。